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公司新闻
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深化培养人才,提升企业软实力

2016年10月18日

在今年的多次会议中,李总都提到核心员工培养的事项,希望通过会议进一步做好核心员工的培养工作,让核心员工成为企业发展的推动力,为企业注入新鲜血液。

张总表示,核心员工培养计划未达到预期效果。2016年度务必深入贯彻执行核心员工培养计划,着重从培养方向、目标以及内容方面来落实。他还强调,员工在企业发展过程中起着关键性的作用,尤其是核心员工。我们要着重发展在技术和管理方面有专长的人才,以及对企业忠诚的人才。核心员工的培养不仅有利于企业的发展而且对员工自身来说试一次很好的学习机会。核心员工培养计划是一项互利双赢的举措。

会议中,各部门、各车间的核心员工以及他们相应的职业导师都作了发言。总体来说,职业导师们都希望在业务知识和管理技能方面给予核心员工一定的指导。各核心员工也积极地表示愿意多学多问,在今后的工作实践中提高自身各方面的修养。

会议结束时,李总表示此次座谈会对双方都将是一次前所未有的挑战。公司将加强宣传,营造浓厚的学习氛围,为核心员工的发展提供平台。职业导师应尽心尽职地给予核心员工帮助,使他们尽快成长为企业内部各个岗位上的能手。

核心员工的培养是一件任重道远的事,必须集各方力量在平时工作中点滴贯彻才能效果显著。公司将大胆启用核心员工,让他们在实践中锻炼成长,成为新一代的澳门新葡亰官网骄傲,为澳门新葡亰官网美好的明天谱写新的辉煌篇章。

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